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关于公开选聘部分管理岗位人员的通知

发布时间:2018-07-11 17:25浏览次数:6163

各部门、系(部):

    为加强学院干部队伍建设,深化人事制度改革,坚持“德才兼备,唯才是用,量才”的用人原则,以及“公开竞聘、客观公正”的选人原则。同时加强教学科研工作和学生工作,提升管理和工作质量,经学院研究,决定在全院范围内公开选聘部分管理岗位人员,现将有关事项通知如下: 

一、选聘岗位

(一)教务处:教学运行科长;

(二)电子信息工程系:教学管理办公室主任,学生管理办公室主任;

(三)机电工程系:教学管理办公室主任,学生管理办公室主任;

(四)经济管理系:教学管理办公室主任,学生管理办公室主任;

(五)建筑与艺术系:教学管理办公室主任,学生管理办公室主任。

二、选聘条件

(一)热爱党的教育事业,热爱学院事业,有强烈的事业心和责任感,以及开拓创新意识。

(二)思想政治素质好,政治立场坚定,秉公办事,作风正派,具有奉献精神和大局意识,有较强的团队协作精神,有较好的群众基础;

(三)具有履行岗位职责所需的政策理论水平和工作业务能力;

(四)有较强的组织协调管理能力,有较强的书面及语言表达能力。

(五)试用期满,在校工作1年以上。

三、选聘程序

(一)自愿报名:符合条件要求的人员均可自愿报名,报名时间为2018年7月11日至7月15日。由本人填写《公开选聘管理人员报名表》提交人事处(可提交书面,亦可提交电子档,提交电子邮箱:349873441@qq.com)。

(二)竞聘演讲:报名人员结合岗位工作内容准备不超过8分钟的竞聘演讲稿,人事处、教务处、学生处组织竞聘演讲。

(三)综合考核由人事处、教务处、学生处、系部负责人及学院相关领导组成考评小组,根据竞聘人员思想政治表现、工作能力及业绩考核,结合竞聘演讲情况综合考核评定成绩。其中思想政治及工作表现按优、良、中三个等级分别评定为40分、30分、20分,综合能力及工作能力按优、良、中三个等级分别评定为40分、30分、20分,竞聘演讲(书面和口头表达能力)按优、良、中三个等级分别评定为20分、10分、5分。

(四)由考评小组将考核结果上报学院党委集体研究确定。

(五)公示:拟聘用人员名单公示期5天。有不同异议,情况反映的师生应书面或电子邮件向学院办公室人事部门反映。联系电话:2821839,电子邮箱:349873441@qq.com

 

附件:四川电子机械职业技术学院2018年公开选聘管理人员报名表

 

 

四川电子机械职业技术学院办公室

                         2018年7月11日     

    

点击下载附件:四川电子机械职业技术学院2018年公开选聘管理人员报名表

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