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冷雪来在高质量发展工作推进专题会上强调 狠抓“关键少数” 强化目标考核 为川电机学院高质量发展提供坚强人才支撑

发布时间:2021-10-08 11:07浏览次数:1142

国庆假期最后一天,10月7日,院党委书记、院长冷雪来主持召开高质量发展工作推进专题会,研究人才队伍建设。他强调,要狠抓管理干部这一“关键少数”,强化目标考核,以“关键少数”撬动“绝大多数”,为学院高质量发展提供坚强人才支撑,努力向建设一流校园、实施一流管理、培养一流人才的办学目标奋进,加快创办特色鲜明的四川一流高职院校。



会上,各部门(系部)负责人围绕2020-2021学年目标任务完成情况进行了总结发言。大家紧密结合实际,认真剖析存在原因、明确整改措施,真正做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。冷雪来逐一点评,要求对查摆的问题进一步细化梳理,研究制定整改措施,一项一项抓好整改落实。

冷雪来对学院过去8年取得的成绩给予了充分肯定。他指出,一直以来,全体干部职工只争朝夕、真抓实干,以强烈的担当、务实的作风、辛勤的付出推动学院各项工作落地落实,学院办学规模突破12000人大关、顺利通过教育部人才培养评估及回访验收,对高职院校发展规律进行了探索、提炼、总结,这些成绩为学院高质量发展奠定了坚实基础。

冷雪来指出,制约学院高质量发展的根本问题在于干部队伍建设,并深入剖析了队伍建设目前存在的短板。他强调,要进一步加强三支队伍的思想、作风、能力建设,打造一支热爱川电机事业、爱岗敬业、务实创新的基本队伍。要进一步加强干部队伍的管理、激励,认真落实各项规章制度,真心关怀、严格管理广大干部职工,激发他们干事创业的热情。要认真落实用人的基本原则,让学院的制度和文化融入每一位川电机人血液,切实提升自身能力,确保广大干部职工在思想上、行动上同学院的发展战略保持高度一致。要坚持以结果为导向,充分发挥考核“指挥棒”作用,对想干事、能干事、干成事的干部职工给予奖励,让有为者有位、实干者得实惠。要充分发挥干部的“头雁”作用,自觉担当领导责任、示范责任,切实加强队伍的建设、培养、管理,强化规矩意识,逗硬执行目标责任制,做到责任过硬、能力过硬、作风过硬,努力实现学院高质量发展。

学院相关领导、科级及以上全体管理干部参加。